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03月19日作者:黑曼巴


季度事情总结 篇1

一、20xx年第一季度事情总结

1、“基智团”的事情

在费师长教师的指示下,第一季度的基金贩卖革新事情取得了实质性的进展。每季度重点基金投资策略申报、每月基金短语评价、基金对帐单、季度定投基金投资策略申报、每周基金时势短信发送、基金发行信息短信发送等各项事情都井然有序地展开。

3月份,在“银华90基金”贩卖历程中,做到赶早安排、统一进修、相互竞争的场所场面,终极在本次基金贩卖中,取得500多万的成就,排名公司第五名。

2、思虑事情中存在的问题,妥善办理

天天放工回到家,安排自己十五分钟的光阴,回首一天事情中的得掉,发明事情中的懦弱点,对付存在问题进行思虑,自己设法提出可行性规划,越日进行及时办理。

二、20xx年第二季度事情计划

1、增强基金客户的办事事情

今朝,业务部必要从根本上转变经营模式,转变传统的经纪营业的过度依附,必要将业务部改变成真正的营销客户中间。那么,我们的办事便是至关紧张的了。

我们业务部的基金贩卖事情至今已经历了八个岁首,时代也积累了千余基金客户及上亿的基金资产。若何能够更好地办事这些客户,从这些客户中掘客潜能,盘活他们的基金资产呢?

每季度举办特色基金投资俱乐部,每次会议都安排一个主题吸引客户前来参加。会议中,我们将以基金投资的实例、阐发办理客户对付自己存量基金的疑问,并出具基金短语点评,从而使客户对自己帐户中的基金及时懂得,合时采取需要的赎回步伐。

每次会议前,必须设计有针对性的调盘考卷。会议停止后,必须对调盘考卷及时进行梳理,懂得客户的内在需求,将客户需求进行挂号并予以办理。

今朝,业务部的基金贩卖事情碰到瓶颈,我们必须转变思路,化危急为机遇,将自身能够做好的工作做到最好。经由过程自己的努力,带领业务部的基金贩卖走出瓶颈。

2、收拾基金客户名单,改进基金办事模式

对付小我而言,办事基金客户必须细化手中客户名单。将手中所有客户分为重点客户(资产大年夜常常购买基金)、核心客户(有时购买基金)、通俗客户(持有套牢基金)。对付重点客户必须每次沟通前打印基金持仓明细,根据业务部的基金短语评论,与客户维持两周一次的电话沟通;对付核心客户,根据业务全民欢乐德州无限金币部的基金短语评论,每月维持一次电话沟通;对付通俗客户,将每月的基金短语评论全民欢乐德州无限金币寄送给客户,并每月维持部分客户的沟通事情。

3、重视融资融券的营业进修,成长融资融券的客户

跟着券商竞争格局日趋猛烈,成长新营业的赚钱模式也势在必行。以是,今年融资融券新营业也作为了业务部重点稽核的目标之一。

在天世界午收盘后,使用半个小时的光阴对融资融券营业及柜台操作流程进行进修。碰到融资融券开户需求时,掌握实际开户流程,尽快分担开户柜员工的开户压力。6月30日之前,完成两个融资融券客户的开户指标。

作为业务部的一员,必须进修融资融券营业、成长融资融券客户,为业务部的成长作出自己的供献。

4、团队成员相互支持,联袂努力共创佳绩

心中抱负的事情情况是团队成员折衷共处、各项营业由成员牵头组织进修并回答员工提出的疑难问题、部门之间相互支持赞助、进修生长热心飞腾的集体。

作为业务部的一颗“螺丝钉”,虽然眇小,然则也能够发挥自己的长处。在基金营业进修中,把握基金的特征,找出基金的卖点,安排让“基智团”成员轮流主持进修,对每位成员的钻研能力、组织能力、演讲能力都邑有所前进。

经由过程册本、微博等传媒要领来接受正面能量,然后在部门员工之间、业务部员工之间起到传播正面气力的导体。

5、完成六月投资阐发考试,做到有计划,有安排

6月11日,又是一次证券从业职员考试。我要使用现在起的两个月光阴,对进修章节、进修要点按“周”进行划分,每周凸起进修重点,把握书中的每一个常识要点,完成章节的演习题,争取在六月完成投资阐发的考试。

季度事情总结 篇2

二季度公司在安然标准化扶植、安然教导培训、安然隐患排查管理等方面做了大年夜量事情,公司安然临盆形势基础维持稳定,但形势依然严酷,问题依然凸起。现将二季度安然临盆事情总结如下:

一、二季度安然临盆事情环境

(一)踏实推进安然临盆标准化达标创建

根据上级有关事情支配,公司高度注重安然临盆标准化达标事情,成立了以分管安然副总经理为组长的安然标准化达标专班,认真达标考评的统筹和谐,督匆匆各项目部、分公司开展安然临盆标准化达标创建。按照达标考评需现场查看四个项目部的要求,组织进行了一次周全反省,从功课治理、安然举措措施设备、事情情况等方面进行了细致、深入的反省,并具体查看了安然临盆治理轨制、安然专项规划、应急预案等资料,事后根据反省环境下发了反省传递,对各项目部提出了详细的整改要求,责令各项目限日整改。

(二)顺利经由过程安然临盆许可证延期

安然临盆许可证事关公司能否正常开展临盆,对公司有侧紧张意义。公司加强组织引导,明确事情责任,落实事情步伐,健全轨制体系,完善文件资料,加强与有关部门的沟通和谐,顺利经由过程了安然临盆许可证延期。

(三)大年夜力开展安然教导培训

公司拟订了安然教导培训计划,投入资金,对全体员工进行有针对性的安然教导培训。督匆匆项目部强化对新进场工人、转岗职员和特种功课职员的安然培训,使用多种要领对一线施工职员进行全全民欢乐德州无限金币方位培训。坚持天天功课前的班组安然教导,针对详细施事情业进行安然留意事变和操作规程交底,增强员工自我保护能力。使用安然临盆例会、鼓吹栏、标语横幅等形式,营造浓厚的安然氛围,举办形式多样的安然常识角逐、不雅看安然教导片等活动。同时积极参加由上级主管部门组织的安然教导培训。

(四)按期组织安然临盆反省

公司安然环保部按期组织安然临盆大年夜反省,由分管安然副总带队,各部门认真人参加,对各项目施工现场进行周全反省,下达隐患整改看护单,要求责任、步伐、资金、时限、预案“五到位”,限日整改。各项目部每周组织一次安然反省,班组天天组织反省,现场安然治理职员做好日常安然巡查。经由过程按期的、不按期的、全方位、多层次的安然反省和巡查,打消了变乱隐患,包管了临盆安然。同时使用临盆调整会,让各项目经理、总工合营探究安然临盆中的问题,交流安然临盆履历。

(五)深入开展安然临盆活动

一是开展安然临盆专项行动。公司精心组织,科学支配,周全排查安然临盆隐患,集中进行违章功课、消防安然等重点领域和懦弱环节的专项整治,广泛鼓吹发动,加大年夜监督反省力度,落实隐患整改责任。经由过程卖力开展安然专项整治行

动,有效警备了安然变乱发生。

二是开展“安然临盆月”活动。各项目集中组织施工职员开展范例变乱警示和教导,组织不雅看《生命刻度》、《超越红线的价值》、《生命的红线》等安然临盆片子。深入开展“安全工地”创建活动,结合“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治“转头看”、全市公路系统安然临盆专项行动等,踏实开展隐患排查管理,扫除安然隐患。

二、存在的问题

公司虽然在安然临盆方面做出了大年夜量努力,但还存在许多问题和不够,主要体现为:

(一)安然临盆意识有待增强

各级引导虽然都对安然临盆很注重,但还存在“提及来紧张,干起来次要,忙起来不要”的征象。一些功课职员流动性强,安然本质和技能较差,安然意识淡薄。

(二)安然临盆投入不到位

受扶植资金首要影响,安然临盆经费常常不能足额到位,导致安然举措措施设备、安然警示标志等不能及时更新完善。

(三)安然治理轨制落实不到位

虽也拟订了对照完善的安然临盆治理轨制,但履行不得力、落实不到位,对轨制落实环境短缺有效监督,结果是轨制的效力大年夜打折扣,没有发挥应有的感化。

三、下阶段事情计划

下阶段,公司将重点做好以下几方面事情:

(一)继承做好安然标准化达标事情

安然标准化达标作为公司下阶段安然临盆事情的重点,要健全机构,配备职员,深化监督反省,落实隐患整改,强化现场治理,充足安然资料,力争做到现场达标,资料齐备,力图于3个月内完玉成部筹备事情,确保安然标准化考评顺利经由过程。

(二)赓续改良安然临盆前提

针对安然举措措施设备不完整、安然警示标志缺掉、现场事情情况差等问题,公司将加大年夜安然投入,完善和改造安然防护举措措施,淘汰后进的技巧和设备,改良功课情况,改进安然临盆前提,前进安然保障能力。

(三)广泛开展安然鼓吹教导

强化现场安然临盆治理职员、班组长的安然鼓吹教导事情,加大年夜对员工安然理念和安然常识的灌注贯注,抓好有关安然临盆司执法例和公司安然治理轨制的进修鼓吹,组织一线功课职员进修安然操作规程,不雅看安然教导记载片。经由过程岗位练兵、技巧交手,切实前进员工安然技能。对农夷易近工,分外是新进场、新上岗的农夷易近工开展施工安然应知应会常识讲座,采取案例教授教化、影像等农夷易近工喜闻乐见的要领,传授防护救护、逃生自助、基础操作技能等内容,确保安然鼓吹教导取得实效。

(四)出力强化安然责任制落实

一是落实安然临盆责任制。以“抓履行、重落实、见实效”为原则,层层落实安然责任制,签订安然临盆责任书。二是推行安然临盆目标治理。向各项目部、分公司下达安然

临盆目标和指标,将安然临盆指标纳入各级职员的稽核指标体系。三是强化监督反省。落实安然反省轨制,开展多形式、多层次的安然反省,建立健全重大年夜隐患看护布告公示、挂牌督办、跟踪管理和逐项整改销号等轨制,对反省发明的问题和隐患一抓到底。四是严格责任穷究。对在安然临盆中违法、掉职造成安然隐患和变乱的责任人,予以严峻查处。

公司将大年夜力推进安然临盆标准化扶植,进一步夯实安然临盆根基,提升安然治理水平,有效警备种种安然变乱发生,匆匆进安然临盆形势持续稳定好转。

季度事情总结 篇3

我是今年六月份正式到业务岗位事情的,在穿上这身蓝色标志服的一顷刻,我深感自满的全民欢乐德州无限金币同时,也认为了肩上责任的重大年夜:由于,我虽是一名通俗的业务员,但我深知,我的一举一动、一言一行,代表着企业的形象。业务是公司对外办事的窗口,是企业形象的代表。从走上岗位的那一刻起,我就下定决心:必然要做一名合格的、优秀的业务员。

提及来,做一名业务员随意马虎,但要做一名优秀的业务员就难了。虽然我有做业务的根基,但究竟原本的事情量小、所办的营业种类单一,跟业务岗位繁重的事情量比起来,真是相差太多了。我知道,纯熟的营业常识、营业技能是衡量一个全民欢乐德州无限金币业务员是否合格的根基。为了尽快的认识营业,我客气的向老业务员就教,也从不放过任何可以使用的苏息光阴去进修。功夫不负有心人,在很短的光阴内,我熟知了营业,看着客户满意的眼光,我也欣慰的笑了。 有人说,业务员的事情是逝世板的,但我说,业务员的事情是神圣的,我热爱它。创造无限通信天下,供给崭新的生活要领,让所有人享受到快乐,是中国移动永世的追求,而业务窗口办事是联系客户的桥梁和纽带。一声亲切的问候,一个甜甜的微笑,拉近了客户与我们之间的间隔。在事情中,我本着企业沟通从心开始的办事理念,热心的、朴拙的款待每一位客户,让客户愉快而来,满意而归,让他们真正的、实其着实的享受我们优质、高效的办事。 跟着通信业突飞猛进的成长,市场竟争也越来越猛烈,一些客户着眼于目下的利益,频繁地销号、换卡。我看在眼里,急在心里,要知道我们的每一张卡都是有资源的呀,而且,掉去一个客户就掉去一笔收入,掉去一份相信。为了尽可能的保住用户,我耐心的解说我们**的品牌上风、收集上风、信誉上风,积极的推销新营业。有一些客户在我耐心、细致的解释下,保留了原号码,满意的走了。但有一些客户根本不听你的解释,对你大年夜喊大年夜叫,满口脏话,我委曲的泪水在眼睛里打转,但我忍住了,不让眼泪掉落下来。我想,我委曲一点儿不算什么,只要我们公司的利益不受侵害,用户发泄一下又何妨呢。每天周而复始的事情,这样的工作常常会发生,但我始终切记我们企业的办事宗旨:追求客户满意办事,我用至心、朴拙与客户筑起了心与心之间的桥梁。

在中国向信息化社会迈进的本日,移动电话已经成为人们越来越紧张的通信对象,它不仅能够满意人们说话沟通的真正需求,还能满意人们娱乐、休闲、商务、进修等更多层次的需求。这就要求我们业务员不仅要有踏实的营业功底,还要懂得客户的需求,及时的向公司反馈信息,根据客户的需求,满意他们更高层次的必要。为此,我常常看有关**方面的信息,懂得新形势,把握新动向,在营业不忙的时刻,也和客户沟通,收罗他们的意见和建议,及时反馈给公司。

我知道,我到业务事情的光阴短,虽然我努力了,但还有很多不够。要是此次我竟聘成功了,在往后的事情中,我会加倍努力,由于我热爱这项事情,爱岗敬业,是我平生无悔的追求;要是我竟聘掉败了,只能说我离一个优秀的业务员还有差距。纵然我脱离公司,我依然会关心**奇迹的成长,由于这片蓝色的天空带给我无限的贪图。

我的述职申报停止了,盼望引导们能给我一个时机。感谢。

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