澳门威利斯人网站44平台首页_企业人事行政部个人工作总结

03月21日作者:黑曼巴


本人2004年8月进入公司,先后从事行政文员、人力资本治理等岗位事情。近五年来,我容身岗位,赓续加强营业进修,强化营业技能。现将小我事情环境总结如下:

一、容身岗位,努力事情

04年8月至07年2月,我从事行政文员事情,在这个事情岗位上,本着“把事情做的更好”的目标,我容身岗位,积极事情,完成职责范围内各项事务。一是做好公司各阶文件的挂号、改动、下发,完成质量体系中的A、B版文件的修订事情;二是做好电话接转、电话看护、记录传达以及文件文印事情;三是做好公司员工考勤治理,饭卡解决及统计;四是帮忙做好公司来人宾客款待事情;五是图书资料以及公司种种许可证件保管与查阅,并把原本没有详细收拾的文件按种别收拾好放入贴好标签的文澳门威利斯人网站44平台首页件夹内,给大年夜家查阅文件供给方便。

07年3月以来,我主要从事人力资本治理事情。根据公司各部门、车间人力资本需求以及公司招聘计划,做大好职员招聘。先后6次参加县级以上大年夜型招聘会,满意公司临盆、成长、扩大年夜的需求。做好新员工入职手续解决,分配至相关部门、车间,安排好留宿和就餐等事件。做好新进员工培训,使他们认识和懂得公司厂纪厂规及作息光阴安排。做好劳保、办公用品申购与发放治理,每月10日前统计部门、车间报下月办公用品需求计划,月尾对办公用品进行发放,按需所发,做到不挥霍,按时盘货,以便能及时弥补办公用品,满意大年夜家事情的必要。每周例会及时做好会议内容记录收拾,根据会议宗旨和精神撰写会议纪要,对会议记录做周全反省,并存电子档谋略机共享,便于有关部门查阅,澳门威利斯人网站44平台首页以便更好地贯彻履行会议精神。做好公司鼓吹文化扶植,每月中旬体例记录公司发生的新闻及政策,并从收集或报纸上转载故意义的故事或文件,从而行成企业文化,于月尾鼓吹栏公布《月度企业月刊》。做好“6S”事情,每周组织临盆、品德等部门对公司各部门、车间进行反省,对不相符项,进行公示,以匆匆进及时整改。

二、加强进修,提升技能

从我进入公司事情以来,公司赓续成长强盛年夜,澳门威利斯人网站44平台首页也对小我事情提出更高的要求,为此,我赓续加强进修提升岗位事情能力。在这时代,我自学平面设计及CAD,并在现在事情上获得运用,如做好迎接词、迎接架、组织架构图、临盆部体例的各车间功课指示书(彩版)、各车间统一制作区域标识等。进修人力资本常识,参加市组织的企业绩效稽核、绩效量化等相关常识培训,参加县劳动局组织的《劳动条约法》常识培训,经由过程进修培训,懂得更多人力资本治理方面的常识,更好的指示自己做好日凡职员招聘、培训等事情。进修企业治理常识,使用每周一、三、五晚加班,从公司的图书

资猜澳门威利斯人网站44平台首页中进修,简单懂得企业治理常识、电池行业动态以及“6S”现场治理常识,并结合实际把“6S”常识运用到事情来,如07年修订了“6S履行手册”,会同临盆、品德等部门开展了每周的临盆现场整顿活动。

当然,我也清醒地熟识到自己在事情还存在着一些不够,如“6S”事情,虽然与前况比拟,有很大年夜进步。但在“6S”方面我还有很多不够,最主如果缺少始终如一的思惟,无意偶尔为了其他事情而轻忽“6S”。且反省事情的深度不敷, 6S治理只是做到洁净,其他内容尚做的不敷。对员工培训方面更多地是重视了新员工入职培训,而对其他部门老员工培训督匆匆不敷。对劳保、办公用品主要重视申购和发放的治理,而对物品的应用治理还不敷等等。

这些都是我往后事情必要努力改进的方面,在新的一年里我将按照《09年各部门培训计划》积极展开事情,在培训中周全执行6S等治理轨制,同时加强对劳保、办公用品应用治理,尽力做到既不挥霍,又能满意事情之需。

回首以往的事情,我感想熏染颇多,我从一名不谙世事的门生,生长为一名公司老员工。我觉的,我只作了我应该做的,却劳绩了很多器械,在我付出的同时,劳绩告终果,劳绩了生长,劳绩了公司的相信,在新的一年,我将越发努力事情,为公司成长强盛年夜供献自己一份气澳门威利斯人网站44平台首页力!

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