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ag8平台首页直达ag85856_人社局2020年上半年工作总结范文

03月21日作者:黑曼巴


今年以来,在区委、区政府的精确引导和市局的精心指示下,我们抢抓机遇,开发立异,狠抓落实,以优化营商情况为抓手,实施就业托底、强化社保兜底、构建折衷劳动关系,确保基金绝对安然,奋力实现了“光阴未过半、义务已超半”。

一、环抱中间、办事大年夜局,匆匆进经济社会成长有新供献

面对经济下行压力加大年夜、就业总量持续增添的双重压力,全区人社系统主动办事经济社会成长大年夜局:一是推行就业优先,坚持注意定就业局势ag8平台首页直达ag85856作为重大年夜政治责任。继承实施就业优先计谋和加倍积极的就业政策,积极组织“本地+异地”系列招聘活动,加大年夜与湘西龙山、花垣、泸溪、张家界桑植等贫苦县劳务协作力度。环抱高校卒业生、农夷易近工、就业艰苦职员等重点群体,组织本地及异地专项招聘会34场次,为全区1026家企业免费搭建用工桥梁。发放《XX区用工指南东风行动专刊》《就业办事卡》等鼓吹资料8000份,供给公共就业创业办事10447人,供给就业岗位12704个,11856人现场杀青绩业意向,新增城镇就业9037人。组织创业活动5场次,发放创业保证贷款363余万元。加强重点群体职业技能培训,支持企业开展职业培训,对相符补贴ag8平台首页直达ag85856政策的企业和小我给予培训补贴。二是落实人社惠夷易近政策,坚持把助推企业成长作为应尽之责。我区于2月14日正式启动养老保险缴费费率过渡试点政策以来,共有三批次137家企业得到赞许,估计整年可为企业节省社保费500万元。5月1日,全国性养老保险低落费率政策实施,同时阶段性低落工伤、失业保险费率继承实施,此中养老保险单位缴费费率由19%降至16%,失业保险缴费费率由1.5%降至1%,工伤保险缴费费率低落20%。截至5月尾,养老保险缴费费率低落政策降费1053万,阶段性低落失业保险费率政策降费880万,阶段性低落工伤保险费率政策缴费270万,养老保险费率过渡试点政策降费207万,共为企业节省用工资源社保费支出2410万元。估计上述降费政策组合拳,整年可为XX区参保企业节省社保费1.1亿元。三是环抱人才优先,坚持把打造XX人才凹地作为题中之义。环抱中高端财ag8平台首页直达ag85856产成长需求,建立XX人才库、加强人才梯队扶植、打造“XX人才联谊”品牌,赞助企业及人才办理实际艰苦,积极营造 “求才、爱才”的优越氛围。坚持凡进必考、历程公开、全程监督,首次面向社会公开招聘社区专职事情职员25名,指示区属部门招聘雇员3次,未发生一路违法招考、违规招聘事故。今朝,XX区奇迹单位公开招聘(选调) 事情职员、翰墨综合职员事情正在慎密进行中,6月29日即将进行笔试。自2020年6月全市“人才新政”实施以来,XX区人才办事窗口共吸收营业咨询2万余人次,发放3628位人才的租房、生活补贴2031.5万元,新引进高层次人才45名,21人经由过程XX市高层次人才认定、得到人才绿卡。

二、主动作为、攻坚克难,成长夷易近生奇迹有新冲破

一是努力实现社会保障全覆盖。依法推进扩面征缴事情,启动扩面征缴专项行动,加强五项社保核定和征缴。上半年,新增参保单位2970家,全区正常参保单位跨越1.6万家。各险种正常参保人数分手为:企业养老保险177948人,机关养老保险10505人,城乡居夷易近养老保险67037人,职工医疗保险187093人,工伤保险130963人,失业保险121160人,生养保险129382人。积极做好城乡居夷易近养老保险续保缴费事情,受社保征管系统体例革新(城乡居夷易近养老保险、机关奇迹单位部分险种移交税务征缴)、低落社会保险费费率政策(养老保险缴费费率下降、阶段性降费率、缴费费率过渡试点)影响,上半年基金征缴总额为9.64亿元。此中企业养老保险6.63亿元(完成目标义务10亿元的66.3%);职业年金1001亿元;医疗保险2.6亿元;工伤保险781万元;失业保险1792万元;生养保险1249万元。二是努力实现农夷易近工人为无拖欠。强化政策律例鼓吹培训,组织100多家施工企业开展“治欠保支”政策律例鼓吹培训,解读政策律例,传递范例案例,规范修建领域用工行径。开展集中法律反省,对扶植、装修施工工地进行严格管控,分街道开展集中法律,摸排在建项目劳动用工、人为支付等环境,及时发明问题,扫除隐患。落实包管金轨制,完成农夷易近工人为包管金核费的项目70家,金额7736万元,此中完成缴费的项目46家,金额5395万元。上半年,共受理投诉举报类案件116起,涉及人数203人,涉及金额1110792.1元;处置惩罚因拖欠农夷易近工人为问题引起的群体性讨薪事故5起,涉及人数130人,涉及金额300余万元;申请法ag8平台首页直达ag85856院强制履行案件2起,向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动待遇案件2起。三是努力实现机构革新事情完好点。由我局牵头,与区委组织部、区委编办合营共同高效完成了31个区级党政部门和9个区委、区政府直属奇迹单位的转隶事情。转隶事情坚持“以工本钱、组织统筹、单位协商、分步实施、确保稳定”原则,按“两批三联审七步法”迅速有组织、有纪律、有步骤稳妥有序推进,全区38个一级单位(40个正科级单位)1453人已基础完成转隶事情,此中在编干部555人,离退休职员547人,编外条约制职员356人,转入单位组织转隶职员到位履职开展事情,确保实现了职员划转事情的平稳过渡。

三、聚焦抵触、回应眷注,破解难点问题有新成果

我们积极回应社会广泛关注的热点、难点问题,让人夷易近群众更有得到感。一是创业就业办事加倍精准。周全落实“优化营商情况年”事情要求,开展了“XX小微纵贯车,为创业贪图提速”系列融资、税务、社保综合办事活动。上半年,组织创业活动5场次,发放创业保证贷款363万元;解决就业失业挂号证1005本,此中掉地农夷易近办证147人;认定就业艰苦人727人,此中掉地农夷易近认定就业艰苦职员147人;审核机动就业职员社保补贴1588人,补贴资金937.96万元。持续拓展培训体系,全方位搭建就业平台,在稳步扩大年夜培训范围的根基上,根据市场和求职者需求开展实用性技能培训,加倍凸起培训事情的实用性、针对性和有效性。赓续加强对培训机构的监管,严格按照培训标准进行稽核,5月28日,首期育婴技能培训班在跳马镇开班。二是行政审批加倍优质高效。根据市局最新梳理的事变目录,我局认真的所有事变为181项,此中行政审批10项,政务办事171项。今朝我局的行政审批事变正在首要开展事情中,已完成人ag8平台首页直达ag85856力资本办事许可证发放7个,人力资本办事立案3个,分支机构申报1个,正在解决人力资本办事许可4个,分支机构申报1个;对“申办夷易近办职业培训黉舍”的申请要求进行细化明确,按照要求并制作出《申办夷易近办职业培训黉舍操作手册》。今朝已经受理1个夷易近办职业黉舍的申请。三是社保包揽办事加倍便夷易近。为进一步优化我区营商情况,提升社会保险营业包揽能力,在区工商大年夜厅开设了社保专窗,实现企业开办“一门解决、一日办结”。上半年以来,单位新参保挂号2970笔,单位职员异动增减职员月均营业量跨越4000笔,单位社保缴费银行托收协议签订,单位年度缴费人为陈诉已跨越3100家,机动就业职员参保挂号和缴费;解决丧葬抚恤金121人次,重复缴费退费55人次,终止养老保险关系退费45人次,小我账户转移3190人次,部队退伍职员社保清理614人次。

下半年事情要点:

我区人社事情将环抱区委、区政府事情大年夜局,延续整年事情思路,凸起重点、稳步推进,确保整年目标义务完满逾额完成。一是全力推动创业就业。周全贯彻落实各项就业优惠政策,鼓励、赞助企业稳定、新增就业岗位,维持全区就业局势稳定。进一步推进贫苦县劳务协作,搞好高校卒业生、贫苦劳动力、城镇失业职员、劳动转移劳动力等特殊群体的就业支援事情;打造全要素的创业办事平台,扶植加倍完善的创业导师办事团队;积极争取国家、省市级引智项目,落实高端人才在XX的落地和后续跟踪办事。二是统筹推进社保体系扶植。坚持扩面征缴与鼓吹培训相结合、强化监管与完善体系相结合、前进报酬水平与办理历史遗留问题相结合、统筹推进与方便群众相结合,进一步健全覆盖城乡的社会保障体系。加强扩面征缴,使用多证合一,一照一证要求,加强对新挂号注册单位参保征缴力度。三是积极构建折衷劳动关系。冲破劳资胶葛难点,加大年夜劳动监察法律和劳动争议仲裁调停力度,力匆匆劳动关系加倍折衷。冲破信访维稳难点,掩护社会稳定。按照监管要领网格化、监管手段收集化、劳动执律例范化、劳动维权人本化、劳动监察科学化的要求,实现监察模式向主动预防转变,确保投诉案件办结率达100%、突发事故处置率100%。四是持续加强人才步队扶植。进一步加强人才步队扶植,加大年夜人才步队培训力度。继承实施职务职级并行,确保干部职工人为报酬。周全推进奇迹单位岗位设置,进一步规范奇迹单位岗位日常治理、职员聘请等。积极稳妥调剂全区机关奇迹单位基础人为标准和离休费标准。对在职职员人为序列与单位性子匹配性进行清理,进一步规范全区人为序列。五是周全落实实事工程。坚持“真情实感、真抓实干、真金实银”的理念,狠抓治理立异,经由过程治理轨制和办事模式的立异力图让群众知足。狠抓督查督办,进一步健全督查事情机制。狠抓鼓吹向导,充分使用各类序言渠道、各类活动的鼓吹效应,提升影响力。狠抓后续治理,力图达到成效显着、群众知足的效果。

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