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03月19日作者:黑曼巴


事情总结是什么?从字面意思就能够看出来事情总结是一种什么样的体裁了。事情总结便是你上班的时刻以一个周期轮回而写的一篇文章,主如果以月度、季度、半年度而写的一篇事情总结。以下是找总结网事情总结频道为你收拾的《海军部队小我年关总结》,盼望你爱好!

【篇一】

一年来,在XXx参谋长的引导和,XXx股长的带领下,我把实践“三个代表”紧张思惟和科学成长不雅表现到尽职责、谋打赢上,牢牢环没有平台可以玩德州了吗抱为部队练习办事,为基层官兵解难,当参谋、搞办事,:在推进部队战争力扶植中,较好地发挥了本能机能感化,受到团引导和基层官兵的好评。现将一年来事情环境总结如下:

一、加强理论进修,赓续增强为部队办事的能力

我把学好革命理论作为前进事情效能、实行职责的紧张环节。今年以来,我先后进修了*理论、“三个代表”紧张思惟和科学成长不雅。在参加机关统一组织的进修的根基上,我又使用点滴光阴搞好自学,写下两万多字的读书条记。进修中,我十分留意把所学理论常识运用到事情实践中,坚持理论与实际相结合,切实把进修的历程当成阐发新抵触、办理新问题、钻研新环境、掌握新常识、摸索新履历的历程,学乃至用,指示事情。一年来,结合事情实践撰写的大年夜全军事练习钻研文章,被上级简报刊用,并被评为年度优质稿件。

二、重视营业进修,努力练就过硬本领

我认为,要实行好职责,必须练就过硬的本领。为此,我在事情中始终做到三点:一是在潜心研究本职营业上求过硬。一年来,我容身本职拟订了进修计划,坚持好周三晚上营业进修轨制,加强自身进修。为成为指示练习的行家,我建立了练习条记本,将基层练习中的一些重点、难点和疑点问题及时记录下来,加以钻研办理,不仅积累了指示练习的履历,而且经由过程熬炼使自己成为了指示练习的里手,被上级表彰为“优秀‘六会’参谋”。二是在进修今世军事常识上多贮备。为进修掌握新型装甲设置设备摆设操作涉及的相关理论常识,我自费订阅、购买了《今世兵种》、《军事》、《装甲兵》、《电脑报》、《高科技常识》等十余种报刊和册本,有计划地进行进修钻研。现在,我纯熟地掌握了微机操作、编程、多媒系统体例作等多种技能,会纯熟应用批示自动化系统。今年x月,我主动与配发新型作战批示车的临盆厂家联系,提前进修,周全懂得设置设备摆设的有关技巧机能和基础理论,新设置设备摆设配发仅一个月,我就掌握了车上投影系统、举世定位系统的基础布局、基滥觞基本理和操作规程,为指示部队练习和匆匆进新设置设备摆设尽快形成战争力打下了根基。

三、尽责任,主动为党委首长当好“参谋”

自己虽说只是一个参谋,但我感觉,尽职责不分职位上下、能力大年夜小,只要对部队扶植有利,就要积极主动去做。今年以来,我根据股里事情安排和职责分工,按时制订周和月部队练习计划,全力以赴指示基层练习,办理练习中碰到的难题,并主动为团引导抓练习当好“参谋”年头?年月,部队官兵分训展开后,我在基层反省时发明,一些职员多、设置设备摆设少的连队,在组织动拉练时,存在一人练、多人看的想象。我和x股长一路进一步深人查询造访,客不雅阐发了部队官兵分训后的现状,并提出了加强引导、科学组训的详细建议,获得了团引导的注重和肯定。一年来,我提出的加强练习质量调控、推行新的练习指示要领等12条建议,均被团党委采用,较好地包管了没有平台可以玩德州了吗军事练习康健成长。年头?年月,我团被列为计谋预备队后,面临着

练习怎么抓、官兵怎么练、人才若何培养等一系列新问题。我反复进修领会上级关于加强计谋预备队扶植的有关唆使,在对团队职员本质、武器设置设备摆设数质量、战备根基举措措施、部队练习环境等九个方面进行卖力调研和评估的根基仁,很决拿出了《加强计谋预备队扶植的详细意见》,为党委决策供给了基础依据,较好地推动了我团由一样平常团队向计谋预备队的转变。部队练习中的一些倾向性问题每每不易觉察,对中间义务的完成会造成必然的晦气影响。为此,我常常深人练习一线,经由过程临时抽考、突击反省等形式,懂得掌握环境,发明问题,及时提出有针对性的改进意见。x月份,我在反省基层练习落实环境时,发明个别单位有为保安然而随意低落练习标准的征象。比如,把实弹扔掷改为投教练弹、把在生疏地形带实战背景的战术练习训练改为固定目标和园地的练习训练,等等。我一边向团首长陈诉请示环境,一边钻研起草《关于改正当前练习中存在的问题的建议》,使这一问题很快获得办理。

四、着眼实战必要,从难从严加强练习

指示练习的终纵目的是为了接触,指示练习就要始终按照接触的标准,从难从严要求。为此,我按照职责要求强化练习指示,越是轻易漏训的课目越要求训全。今年,上级为装步营配发了一批实弹。因为曩昔部队打实弹少,有的营连引导出于安然斟酌,让我向团引导建议少打或不打。我认为,打实弹这天常平凡查验部队练习质量、熬炼官兵生理本质的道路,日常平凡实弹不敢打,战时何谈打得赢,终极我照样坚持按要求组织了实弹射击。新大年夜纲推行质量调控后,有的同道觉得单兵专业水平不是那么紧张了,无形之中放松了要求,个别单位以致呈现了打“忽略眼”、缩短练习光阴的征象。我及时将这一问题向团引导作了陈诉请示,团里对“偷懒”的连队进行传递品评,责令其进行复训和补训,包管了所有练习课目的落实。我团兵种多、专业多,练习组织对照繁杂,今年新大年夜纲实施后,我发明在组训中有一些没有预想到的新环境、新问题,于是,就常常到练习场进行面对面的帮带、指示。针对练习光阴“一刀切”、练习进程“齐步走”、练习工具“一锅煮”等问题,我建议团里采取

“计划统,进程放;工具统,内容放;目标统,措施放”的“三统三放”法子,加强对基层练习的指示规范,包管了练习职员、光阴、内容、质量的落实。

一年来,虽然自己做了一些事情;有了新的进步,但与引导的要求、部队练习的必要,还存在不少差距和不够。一是进修还存在盲目性。虽有进修的紧迫感和求知的欲望,但落实到实际行动上,存在抓到什么学什么、爱好什么看什么的想象。二是事情中有粗疏征象,对引导交待的事情有的落实得不好,有的落实了,但质量不高。三是事情主动性不强,存在引导推一推动一动的征象。

往后,我将以此次年度事情总结为动身点,进一步实行好职责。总的斟酌是:一是加强进修,赓续改良常识布局,以适应部队机器化信息化扶植的必要。二是改进事情气势派头,坚持深人基层督导练习。三是环抱党委意图开展事情,积极发挥“参谋”感化。四要增强本质,赓续前进自己的参谋营业能力。

【篇二】

在这一学期里,在区教导局的悉心指示下,在全体教人员工的鼎力大举共同下,黉舍引导班子率领全校师生,以科学成长不雅为指示,发扬海军“铁拳”精神,形成、完善了黉舍的“文化立校

治理强校质量兴校

折衷成长”的黉舍成长计谋,“面向全体,因材施教,成长个性,周全育人”的办学思惟,“以师天生长为本,为师生生长办事”的办学原则,“实施成功教导,匆匆进师生可持续成长”的办学理念,以及“政治本质过硬、事情进修过硬、履行纪律过硬、身段本质过硬、综合本质过硬”五个过硬的办学目标,以努力前进教导教授教化质量为中间,以抓质量、强治理、扬特色、塑杰作为事情重点,匆匆进黉舍可持续成长,扎踏实实地推进黉舍内涵特色扶植,黉舍抢抓机遇,敢于逾越,由稳定走向了成长,各项事情均上了一个新的台阶。黉舍工实作现了新超过,教授教化质量取得了新进展,折衷、安全、法治校园迈出了新方式。现将一学期来的事情总结如下:

一、巩固“江苏省教导今世化示范区”创建事情成果,踏实推进黉舍特色品牌扶植。

本学期全校师生继承发扬海军“铁拳”精神(义务压不垮,艰苦吓不倒,分外能吃苦,分外能战争)与“海中”精神(连合拼搏、奋发向上、争创一流、追求卓越),全力做好了欢迎江苏教导今世化稽核的各项筹备事情,在创建活动中始终树立以创匆匆建,以创匆匆改的意识,把“彰显海军文化,立异海中特色,办人夷易近知足黉舍”,开展“海情、海韵、海魂”的海军文化及“爱我国防、爱我海军、爱我海中”三爱教导作为黉舍的办学特色,匆匆进了黉舍特色品牌扶植。

二、加强黉舍根基扶植,赓续推进区域教导均衡成长。

加强了教授教化设备举措措施的治理,盘活了现有黉舍教授教化资本,采取了极为有效的步伐,加强对西席教导设置设备摆设应用培训,限度地发挥黉舍现有电教设备的应用效益,更好地为教导教授教化办事。巩固了去年创建江苏省教导今世化黉舍的成果,周全推进了江苏省教导今世化示范黉舍、江苏省康健匆匆进黉舍创建的各项事情,严格按照《泰州市中小学数字化校园扶植标准》做好黉舍数字化校园扶植的各项事情。进一步充足了校园网教授教化资本库,为部分班级配齐多媒体教授教化设备,完善了黉舍各部门校务公开栏目,公开干事法度榜样,开辟了校引导、黉舍本能机能处(室)与黉舍、西席双向互动平台,建立了各部门与西席常常性的沟通联系的纽带;开设了“收集家长黉舍”栏目,与家长合营探究黉舍教导与家庭教导的措施和道路,将校园网的感化向门生家庭延伸,前进了黉舍德育事情的效果、立异了黉舍德育事情的道路。做好了“艨艟”周边景不雅工程扶植事情,宿舍区监控安装事情。

三、文化立校,科学成长,扶植高品位的折衷黉舍。

颠末前两年的困难努力,以创建教导今世化为抓手,以庆祝中国人夷易近解放军海军出生60周年为契机,海军班的组建、海军校园文化部署、艨艟周边景不雅区、宿舍文化部署都实现了黉舍拟订的特色立校、质量树牌和革新强校三个阶段的超过式成长,为黉舍可持续成长奠定了坚实的物质和精神根基。开展“海情•海韵•海魂”特色校园活动,扶植高品位的折衷黉舍,这是黉舍第四阶段成长的计谋义务。文化,科学,折衷,特色,这四个词语是本学期黉舍事情的关键词,文化是“海军铁拳精神”和黉舍精神形象的灵魂,强调的是人的素养和黉舍的秘闻,它包括器物文化、轨制文化、生理文化、海军文化和社会文化五个层次;科学是黉舍事情措施选择的指示思惟,强调的是事情要领的效率和效益;折衷是黉舍成长的境界,强调的是黉舍的整体氛围,特色是黉舍的亮点,强调的是个性化成长。只有经由过程文化、科学、折衷、特色的追求,才能创造出一流的业绩,才能把我们黉舍扶植成为“宁神黉舍”、“折衷黉舍”,也才能达到

“门生知足,家长知足,社会知足”的目标,从而真正前进黉舍的有名度、美誉度和可持续成长的潜力。今年是扶植高品位折衷黉舍的第三年,也是成长的关键,全校广大年夜教职工牢牢环抱这个计谋目标,踏实深入地开展了卓有成效的事情。黉舍不时、处处、事事都用高贵的抱负去勉励西席,用黉舍的成长去凝聚西席,用合理的报酬去奖励西席,用深挚的情感去留住西席。

四、切实加强黉舍党风廉政和师德扶植,营造海军中学风清气正的教风、校风。

为卖力贯彻落实海陵区教导系统党风廉政暨师德扶植鼓吹教导月活动动员大年夜会精神,切实加强黉舍党风廉政和师德扶植,积极开展“党风廉政暨师德扶植鼓吹教导月活动”,努力营造海军中学风清气正的教风、校风。黉舍从实际启程拟订了具体的活动规划,及时召开党风廉政暨师德扶植鼓吹教导月活动动员大年夜会,传达区委、区教导局引导的紧张讲话精神,各年级主任代表整年级西席积极表态,包管耿介从教,铸就师魂。为了讲求实效,以活动为载体,将师德教导落到实处:全体教职工都积极地重温“海军中学西席誓词”,与黉舍签订了“耿介从教责任书”;结合庆“三八妇女节”活动,在女西席中开展“学泰东西席妈妈,做海中西席妈妈”活动;结合庆祝海军建军六十周年活动,积极在教职工中倡导海军的“铁拳精神”,苦练内功,前进教导教授教化水平,办人夷易近知足的黉舍。除此之外,举行了读书征文活动,坚持社区、机关、门生家长知足度查询造访,将党风廉政暨师德扶植鼓吹教导活动常常化、轨制化,努力把海军中学师德扶植事情抓好、抓实、抓出成效,为海陵教导奇迹做出更大年夜的供献。

(1)党员、干部率先垂范

黉舍引导班子分外强调,师德扶植、校风扶植必须一级做给一级看。详细而言,便是引导干部要率先垂范,共产党员要发挥先锋表率感化。

政廉则风正,政勤则校兴。海军中学干部的勤政廉政体现在每一个细节上,如黉舍虽然办学前提赓续改良,但中层以上干部的办公室仍旧很拥挤。中层以上干部绩效人为稽核不拿等级,事情量超标视作奉献。黉舍禁止干部在经济交往中“吃回扣”、拿“好处费”。禁止干部使用门生家长关系办私事。干部出差要一个钱打二十四个结,不住高级宾馆。

(2)西席“正已、敬业、爱生”

经教代会专门钻研,黉舍拟订了海军中学师德细则,要求西席在事情中所体现出来的事情立场、言行举止和治学精神要堪为门生的楷模。强调为人师表,做到“正己、敬业、爱生”。把“育人”作为衡量全体教职工思惟水温和师德水平的一条紧张标准。

五、德育为首,育德为先,强势推进德育文化扶植。

德育文化是文化中较深层次的内容,对门生的生长具有深远意义。本学期周全实施《海陵区黉舍德育事情规程》、《海陵区中小学2009年德育事情计划》,以庆祝中国人夷易近解放军海军出生60周年为主题,举办了海军辉煌成果展、海军纪念封票展、“彰显海军文化

拓宽育人性路”主题德育活动、门生书法绘画作品展、海军班门生军训成果展、海军军歌——《人夷易近海军向提高》军歌比赛、宿舍内务文化部署展评、廉政文化进校园和门生“带法回家”、送法进社区等活动,开展了

以“温馨课堂、文化课堂”为主题的班级文化扶植活动,为门生的进修和生活营造了康健、折衷、文明的班级情况和育人氛围。德育在赞助门生明确了进修偏向,强化了进修念头,坚决了进修信心和磨炼进修毅力上,发挥了保障感化,是门生提高的内在动力之一,是文化在门生生理固结的英华。采纳科学的措施,扶植康健的德育文化,是文化立校的紧张方面。①针对社会的特征和我校门生身心生长的规律,积极探索和构建了我校门生思惟道德扶植的有效模式。②狠抓了肇端年级段的养成教导,向导门生育成优越的生活、进修和处世等行径习气,形成了明理、折衷、做人、成才的海军中学(校训)门生形象。③坚持以工本钱,教导和向导门生树立弘远年夜的抱负信念和精确的天下不雅、人生不雅、代价不雅,养成高尚的思惟品德和优越的道德情操。第一在德育思惟上,确立了开放的德育不雅念,以工本钱,凸起门生的主体职位地方,强化全员德育、全历程德育、全方位德育的意识;第二在德育内容上,引进泉源活水,引进社会生活,构建黉舍、家庭、社会三位一体的德育模式,在家庭教导中坚持“五个一”指示原则,即一个空间,一张桌子,一盏明灯,一个小时,一个具名。

坚决了家长望子成材信心,匆匆进了黉舍折衷,师生折衷,使家庭教导效果获得了加强。第三在德育手段要领上,强调实践性、体验性,探索活动化、生活化德育道路,坚持在全校开展班会课、天天第一节课前、天天大年夜课间活动宣誓词活动,充分使用各类德育契机,开展思惟道德主题鼓吹教导,向导门生弘扬夷易近族精神,前进道德素养;第四在德育治理上,坚持正面向导和严加警备相结合,建立家庭、社会、黉舍立体联防体系,按期召开班主任例会,举行班主任基础功角逐,召开班主任履历交流会,完善轨制,强化步伐,确保平安无恙故,政教处进一步修订完善了《班主任稽核轨制》;第五以“海军”建军60周年为契机,做好双拥事情,深入开展了系列主题活动,培养门生“三爱”精神(爱我国防、爱我海军、爱我海中)。在泰州市委鼓吹部、市文明办、市教导局、团市委、市妇联、泰州日报社、市广电局联合组织开展的泰州市“美德少年”评比活动中,海军中学姚佳玮同砚荣获泰州市“美德少年”称号。尤其是我校初三门生在中考停止后,承担《人夷易近海军向提高》的练习训练义务,加强练习,参加6月27日《同一首歌》的表演,更扩大年夜了海军中学在全国的有名度。

4、德育钻研校本化。

结合黉舍实际,黉舍承担了泰州市德育课题《城区家长黉舍现状钻研及对策》,已有多篇论文颁发或获奖。黉舍本学期召开海陵区德育主题班会现场不雅摩活动,使用423庆祝人夷易近海军出生60周年之日,举办“弘扬海军文化,拓宽育人性路”德育主题活动,向全区兄弟黉舍及滨海振东中学开放,交流德育事情履历。黉舍还使用“海军”资本开拓建立校本德育课程,编写《国防、海防教导读本》,组织策划校园文化,提升黉舍德育钻研的层次。德育“全员化、轨制化、系列化、校本化”使黉舍的德育事情迈上了新台阶。

六、搞妥“海军班”,推行准军事化治理,形成了我校办学特色。

经泰州市人夷易近政府赞许,2008年起招收1-2个“海军班”,颠末1年的办班,已经真正意义上把“海军”品牌推出海陵、推向江苏、推向全国,一年来,始终把“彰显海军文化,拓宽育人性路”,积极开展“海情、海韵、海魂”的海军文化及“爱我国防、爱我海军、爱我海中”三爱教导,作为黉舍的办学特色,加快黉舍特色品牌扶植。

海军中学今日的辉煌,海军班学员的生长离不开社会各界引导的关心和支持,3月3日上午,中国人夷易近解放军海军杂志出版社副社长安贺礼大年夜校一行3人在市双拥办秘书长林马贤的陪同下来到泰州市海军中学参不雅;四月初,海军中学多次约请原海军作战处处长李杰同道来校为全校师生先容海军常识以及海军战士在舰艇上的困难生活,让门生们懂得海军战士缜密的组织性、纪律性和团队相助精神;让门生们从小懂得海军、亲近海军,树立国防意识、海洋意识;4月23日,举行了隆重的“庆祝人夷易近海军出生六十周年暨海军中学命名五周年”庆典活动,召开了“弘扬海军文化

拓宽育人性路”的主题教导活动,约请了市、区教导局引导、各兄弟黉舍校长、离退休老同道来校不雅摩以“海军文化”为主题的德育主题班会;海军政治部办公室副秘书长蔡圣强盛年夜校、市政府副秘书长、市双拥办副主任毛正球、市双拥办秘书长林马贤、泰州市人夷易近政府副市长曹玉梅、市教导局局长宋吕银多次来校视察;4月28日,海军政治部办公室副秘书长蔡圣强盛年夜校、海军国动委政治动员办公室副主任许彦春大年夜校、海军档案馆馆长陈林荣大年夜校代表海军向泰州市海军中学捐款10万元同时捐赠了大年夜量的图书、电子课本、138泰州舰模型;4月29日晚,海军班学员作为小贵宾参加了庆祝人夷易近海军成立60周年军夷易近联欢晚会《光辉航程从这里起锚》,海军班学员集体创作的《给亚丁湾、索马里护航叔叔的一封信》也在晚会停止后由海军政治部带回海军部队。

5月12日是四川汶川特大年夜地震灾难发生一周年纪念日,海军班学员手持烛炬,身着统一的海军制式学员服登上艨艟,亮起了标致的烛光,举行“心系灾区人夷易近,共建美好家园”主题活动;海军批示学院的教授高晓星为《国防、海防校本课本》题词;海军上海基地秘群办主任陈学新对泰州市海军中学“海军班”学员的暑期军事夏令营活动将给予化的支持,届时将安排好90论理学员的食宿并让学员们登舰参不雅,住在军营,体验军营生活。《泰州日报》、《泰州晚报》、《人夷易近海军报》、《中国说话翰墨报》、《江苏教导报》、《泰州电视台》、《江苏电视台》、《中央电视台》等各级媒体接踵报道了我校特色办学、海军班门生的生长过程以及423“庆祝中国人夷易近解放军海军出生60周年”、428“海军向泰州市海军中学捐款”两大年夜主题活动。《人夷易近海军报》充分肯定了海军中学的两个“”:全国一以是“海军”命名的中学;全国一所拥有艨艟的黉舍,同时盛赞海军中学是“播种海洋意识的膏壤”。被誉为“教导部历史最悠久的媒体之一”的《说话翰墨报》采纳整版的篇幅报道了江苏省泰州市海军中学的办学特色。文章题为“高扬海军铁拳旗帜

铸就海中特色品牌”,从“打造海军文化校园,彰显海情海韵海魂”、“艨艟进校园,教导路更宽”、“凝练海军班特色,表现海中人精神”、“铸人塑魂为己任,匆匆进师生共生长”四个方面全方位地先容了海军中学的办学特色,并重点先容了“海军班”学员一年来的生长过程。

七、效益第一,质量优先,充分发挥教科研先导感化。

注重教科研是我校成长的紧张履历。科研文化是黉舍文化的另一个紧张方面,是成长黉舍文化的推动力之一,黉舍充分发挥了教科研的先导功能,科研匆匆质量,科研求效益,科研创特色。坚持了“教研科研化,科研教研化”思惟,继承开展“读一本书,制作一套教授教化软件,上一节公开课,搞一项小课题,写一篇文章”的“五个一”活动,争做钻研型、立异型西席。科研兴校,前进办学品位;科研兴兵,提升教授教化质量和品位;科研兴科,科研兴课,前进教授教化效率和效益。我校始终坚持寄托教导科研探索教导教授教化的科学理论,再以科学理论指示教导教授教化实践,办理教导教授教化中的问题。首先,把教导科研和黉舍重点事情结合起来,实现黉舍成长的重点和难点事情课题化,高动身点筹划,高标准要求,在前进黉舍整体办学水平的根基上,形成自己的特色,形成自己的上风和强项,前进黉舍的核心竞争力和黉舍品位。

其次,把教导科研和西席步队扶植结合起来,让每一位师长教师都参加到教导科研中去,在钻研中进修、体验、生长、前进,打造出一支学者型、科研型的西席步队,①强化本质,在进修中完善常识布局。针对西席常识布局特征,积极鼓励西席经由过程专业学习,继承教导,前进学历层次,夯实专业根基,深化本体性常识;指示西席进修教导学,生理学,教导科学常识,参加公需科目培训考试,增补前提性常识的不够;要求西席扩大年夜涉猎范围,积淀文化秘闻,前进人文和科学素养;向导西席在实践中自立反思,赓续富厚实践性常识,增长教导聪明。②容身校本,在培训中匆匆进西席成长。我们卖力抓好新西席岗位培训,西席职务培训,骨干西席前进培训,谋略机等级培训,新课程通识培训、专题培训、班主任培训等校本培训,积极开展了校本教研活动,经由过程“一课多讲”、“师生同备”、“案例教授教化”、“课题钻研”、“示范仿照”、“师徒结对”等形式,实现上风互补,教授教化相长,合营成长。③推进信息技巧教导,抢占教导的制高点。今世化教导技巧极大年夜匆匆进了教授教化的整体革新和教导今世化进程,谁掌握了今世教导技巧,谁就掌握了教导的主动权。

三要把教导科研和教授教化质量结合起来,从①交流预习;②合作商量;③分层前进;④总结归纳;⑤巩固反馈,开展“讲堂教授教化模式钻研”,前进讲堂教授教化的科研含量,限度地削减了简单的重复机器练习,前进教授教化效率,切实减轻门生过重的课业包袱,在教授教化事情中,坚持“低动身点,小步子,慢节奏,快反馈,多勉励,树信心,勤强化,匆匆成功”的教授教化指示原则,积极探索“多频互变”的教授教化措施,以适应大年夜多半门生,大年夜面积前进教授教化质量。我校经由过程狠抓教导科研,积淀深挚的教导科研文化氛围,使校本教研求风雅、功课演习求精编、组织测试求精心、治理细节求博识、课程安排求精当,教导科研已成为了黉舍前进教导质量的有力抓手,教导持续成长的不竭动力。本学期黉舍省级以上颁发论文19篇,市级二等奖以上论文51篇。李呈霞、徐薇两位师长教师参加了市教导局组织的泰州市特级(骨干)西席赴兴化屯子子黉舍送教活动。两位师长教师的授课受到当地黉舍师长教师的同等好评。

八、落实科学成长不雅,强化教授教化质量治理,提升黉舍的核心竞争力。

教导教授教化质量是一所黉舍的根本,是黉舍的生命线。黉舍与黉舍之间的竞争是多方面的,而现在竞争的核心是教授教化质量,家长和社会舆论评判一所黉舍的好坏主要的标准照样教授教化质量短长。本学期,我们坚持贯彻落实《江苏省中小学治理规范》、《泰州市深化本质教导,切实减轻使命教导阶段门生过重课业包袱八项规定的看护》和《海陵区中小学教授教化事情规程》,强化教导教授教化事情稽核,减负、增效、提质,积极稳步推进“海军中学讲堂有效教授教化模式”的钻研,加强了黉舍体艺、卫生、科技、劳技等教导,广泛开展阳光体育运动、科技立异、艺术实践等活动,培养了门生立异精神和实践能力,前进了全校门生的综合本质,①树立“争先辈位”意识,加快学科扶植,提升各个学科教授教化水平在全区位次,一流的教授教化质量必须靠一门一门学科出色的教授教化水平。备课组内建立轮回听课轨制,使组内西席教授教化平衡成长,要求每个西席必须每周供给组内公开课一次,听别人讲课一次,并在集体备课时集中评课。

②树立教授教化立异意识,增强教授教化自力立异能力,改变现在教授教化高度依附外来资料的现状,借鉴他人长处,融百家之长,成我自家之上风,形成我们教授教化的自力个性,形成我们的核心竞争力。③增强团队意识,加强了备课组和教研组的扶植,前进学科资本的共享性和团队凝聚力、战争力,为提升学科水平供给紧张的组织保障和智力支撑。④深化课程革新,积极钻研新的课程理念,深入理解和把握新课改的精神实质,自觉地贯穿到详细的教授教化实践中,转换西席在教授教化中的角色和教授教化的形式。⑤增强历程治理意识,本学期开展了第二批校内教导教授教化督导事情,踏实开展了第二届“青蓝杯”教授教化基础功大年夜赛,加强教授教化的历程治理,把结果跟踪治理与历程节制治理有机结合起来,向历程要质量,要效益。

(1)实施分层次教授教化,匆匆门生大年夜面积前进。捉住“优秀生培养”,“中等生补弱”,“待优生转化”。

(2)匆匆进待优生转化,让每个门生都进步,每个班后30论理门生为待优生,为了关注这部分门生的进修和进步,黉舍推行带“钻研生”式承经措施,每个科任西席承包4-5个待优生,包进修,包思惟,包生活,西席每周为每个“钻研生”查一次功课,主科常识过一次关,谈一次心,并作好记录,做到定名单,定制表格,定月报,一月一次跟踪查询造访,一月一次成就报表。黉舍还制订了响应的奖励步伐,对业绩凸起的西席推行褒奖。

(3)注重门生错题本的使用,推行单元过关和二次过关轨制,对考试呈现的错题,要求门生统一搜集到错题本上,加强巩固,要求西席针对易错点,设计二次过关试卷,要求门生二次过关答对试卷。(4)授人以渔,而不仅授人以鱼,教导的核心教给门没有平台可以玩德州了吗生的措施,让门生学会进修。09年黉舍进一步规范了预习、讲堂、复习、功课各个环节,培养门生自立进修,深入思虑的好习气。⑥增强光阴效益不雅念,用科学教授教化不雅,千方百计地前进教授教化效率和效益,既强调“不管黑猫白猫捉住老鼠便是好猫”不雅念,包管取得好的成就;更强调“捉住老鼠资源又最小的猫才是真正的好猫”的思惟,低落成就收益的资源。科学成长不雅强调的便是节约和高效益,每个西席都要注重教授教化资源,常算光阴账,尤其是属于门生的公共光阴(课外光阴)的应用,只有让门生学得好学得轻松的西席才是真正的好师长教师。

⑦针对我校门生两极分解严重的征象钻研切实步伐,削减分解门生,推迟分解的光阴,减小分解的幅度,从而包管了每个门生都能成材。⑧增强龙头意识,抓好初三的教授教化和治理事情,初三教授教化治理不停是黉舍教授教化治理的重中之重,是黉舍事情的龙头,捉住重点,增强信心,分化目标求落实,黉舍制订了《狠抓落实,协力攻坚,周全前进09年头?年月三卒业班教授教化质量》的文件,2009年中考我校再次取得骄人业绩,有10名同砚被四高中江苏省泰州中学、江苏省口岸中学公费录取,三高中录取人数跨越了原定计划,再创海军中学历史新高,震荡了社会,再次羸得了家长的信服。

九、优化“四风”,注重软情况,扶植周全育人的文化氛围。

风俗植根于必然的文化,而文化又体现为必然的风俗。积淀黉舍的文化秘闻离不开风俗的扶植,只有颠末经久的风俗延续,才能徐徐积淀起黉舍的独特文化氛围。人的生长离不开详细的情况,情况是影响人生长的紧张身分。学风,班风、教风和校风是门生和师长教师生长的软情况,它比硬情况具有更大年夜影响力的塑造身分。

①强化进修风俗扶植,形成扎实、勤劳、研究、拼搏、诚信的进修风俗,为取得一流的教授教化成就奠定坚实了的学风根基。学风扶植以班级为单位,抓实、抓紧、抓细,进而形成全部黉舍的优越的进修风俗。②强化班级风俗扶植,多出“宁神班”。抓好班集体扶植的每个环节,确立班级远期和近期目标,以目标勉励门生,创建积极向上、康健有序、纪律意识强的班级风俗。海军班门生统一穿海军学员服,采取切实步伐遏止门生中的攀比风和追赶时髦的风,把门生的留意力向导到学业和自身素养的成长上来。

③优化教授教化风俗,以师德师风带动其他风俗扶植。教风是黉舍形象的核心之一,是黉舍各类风俗的关键所在,也是老庶夷易近评价黉舍形象的显性指标。首先缩小西席与门生间的生理间隔,常常到门生中去,懂得门生生理,细听门生的心声,办理门生关注的和生活中存在的问题,防微杜渐,让门生体会到黉舍正他们的真正关爱。其次强化西席全员育人意识,每个西席都用自己优越行径来影响门生,注重自己的一言一行,真正做勤门生的榜样,要求门生做到的自己首先做到,并且做得比门生的要好。第三强化西席的形象意识,把形象算作自己的生命,为人师表,依法执教,教书育人,敬业爱岗,乐于奉献,不做有损西席形象的工作,不说有损西席形象的话,遵守黉舍的各项规章轨制,前进上班光阴的事情效率,上班光阴武断禁止使用电脑做与教授教化无关的事。西席的衣饰发型考究雅致端庄,作勤门生的楷模。第四强化西席的进修意识,勤劳读书,赓续更新常识,扩大年夜视野,深挚教授教化底气和文化秘闻,前进自己教导教授教化的科学水平,让门生读书,自己必须先读书。

④优化校风,扶植折衷的校园氛围。文化立校,营造具有较高品位的校园文化情况,加强黉舍画廊、报栏等的扶植,发挥情况的育人功能,使门生时候感到到自己处于一个充溢文化氛围情况中。为门生创造优越的读书情况,向导门生去读书,爱读书,真正扩大年夜门生的视野,培养出真正有思惟有素养有品位的门生。提升风俗品位,营造康健文明的说话情况、文明亲和的礼貌情况,创造优越的校园风尚。

十、低落治理重心,前移治理阵地,前进框架式治理机制的效能。

干部是黉舍日常治理事情正常开展的寄托,没有好的干部就无法有好的治理。加强两支步队扶植,我校执行了框架式治理系统体例,低落了治理中间,前移了治理的阵地,年级组拥有了必然的治理自立权,这是黉舍开展各类详细事情的轨制保障。做好中层干部步队扶植事情,凭实绩用干部,把黉舍的干部步队打造成一支连合协作具有强大年夜战争力的团队,形成协力。没有平台可以玩德州了吗强化干部的小我形象意识,留意自己的一言一行,做好群众的楷模,处处以身作则,身先士卒。各位干部既卖力实行自己职责,各司其职,各负其责,又有强烈的补位意识,相互弥补不拆台,避免了各部门之间呈现“灰色区域”。发明问题及时办理,一位干部便是一壁旗帜,一个碉堡。

十一、深化黉舍内部革新,增强教导成永生气愿望:

推进人事轨制革新,建立健全西席职务聘任轨制,按照局赞许的西席职务布局比例和岗位职数内,按需设岗,按岗竞聘,引入竞争机制。实施教职工绩效人为稽核规划,积极执行绩效人为分配法子,扩大年夜黉舍的分配自立权,形成了重实绩、重供献、形式多样、自立机动的分配勉励机制。经由过程职称评审、年度稽核等政策杠杆,鼓励优秀西席到屯子子黉舍任职、任教,经由过程结对共建,匆匆进教导均衡成长。进一步规范黉舍内部治理,前进黉舍品位,以贯彻落实《江苏省中小学治理规范》为抓手,树立“向治理要质量”的理念,各部门卖力对比规范要求,排找不够和差距,期初订定整改规划,历程落实整改步伐,积极构建黉舍老例治理的长效机制。

为打造品牌黉舍,创建特色黉舍,组织教职工卖力进修了《2009年海陵区黉舍治理事情稽核奖励法子》,对比稽核内容,细化分工,逐项实施,责任到人,强化西席的主人翁意识,向导西席做到

“校兴我兴,校荣我荣,我是黉舍一分子,我为黉舍作供献”。

十二、强化黉舍规范治理,构造折衷成长氛围。

卖力组织创建泰州市“四无”黉舍活动。(一)无违规办学行径。卖力落实泰州市教导局《深化本质教导切实减轻使命教导阶段门生过重课业包袱八项规定》,开全开足课程,严格节制门生在校活动总量,减负、提质、增效,切实减轻门生过重的课业包袱,严格节制门生考试次数,不公布门生考试成就,不按考试成就排名。建立健全帮扶学困生的事情机制,给予学困生以更多关心和赞助;不与社会办学机构相助举办向门生收费的各类重点班、前进班、兴趣班、补习班、特长班、角逐班等,不将教导教授教化举措措施出租给校外办学机构,用于举办面向门生的各类名目的指点班。(二)无违规招生行径。

门生一律免试入学,不举行或变相举行与入学挂钩的选拔考试或测试。(三)无违规收费行径。贯彻落实市纪委、市教导局、市监察局《2008年管理教导乱收费事情的实施意见》,积极创建规范教导收费示范黉舍,做好教导收费鼓吹月事情。门生保险本着志愿原则,黉舍和西席不组织、不收费、不开票,不统一代办门生保险。黉舍严格按泰州市教导局有关文件精神对门生教辅用书的征订、发行实施有效监管,不自编、自印、自行向门生保举教辅材料。(四)无违规从教行径。依律例范西席职业行径,切实加强西席治理,卖力贯彻落实《教导部关于进一步改进和加强师德扶植的意见》,强化师德教导和稽核,向导广大年夜西席热爱门生、教书育人、为人师表,经由过程稽核等要领,明确西席责任、权力和使命。严格履行市教导局《关于禁止在职西席从事有偿家教的看护》,禁止西席搞营利性的有偿家教;禁止西席引诱或互相先容门生参加有偿家教。禁止西席使用职务谋取私利、向门生推销商品、向门生家长索要财物。严禁西席辱骂、讥诮、挖苦门生,严禁西席体罚和变相体罚门生。

进一步卖力贯彻实施《江苏省中小学治理规范》和市教导局揭橥的相关文件精神,出力加强黉舍规范治理,提升西席职业道德水平。组织教工卖力进修新《使命教导法》、《江苏省教导乱收费党纪政纪惩罚的暂行规定》,严格履行上级有关部门出台的关于管理教导乱收费的文件精神和《海陵区中小学规范教导收费十项规定》,进一步明确事情责任和事情纪律,卖力做好使命教导免收学杂费事情;坚持校务公开,进一步完善教导收费公示制,坚持“扎口”治理轨制,严格履行收费标准;继承对使命教导阶段家庭经济艰苦门生实施“两免一补”,确保不让一论理门生因贫苦而掉学,卖力落实进城务职员子女等量齐不雅等政策,关心帮扶留守儿童。开学初,卖力做勤门没有平台可以玩德州了吗生志愿参加安全保险活动的鼓吹和办事事情。积极做勤门生基础医疗保险的鼓吹和解决事情,前进参保率。

十三、办事第一,节约资源,实现后勤治理的科学化。

后勤是黉舍教导教授教化的物质保障,是黉舍最紧张的一个办事系统,是黉舍文化表现的紧张地方。家长除了关注子女学业成就的成长外,对子女在黉舍吃住等的环境也异常关注,以是增强后勤事情职员的办事意识是后勤事情的紧张内容。首先加强食堂治理的科学性,包管门生能够吃到卫生、营养、实惠、适口的饭菜,创建门生知足的食堂。其次强化投止生的治理,宿舍是门生生活的后院,是门生习气品性等的养成地和查验地;宿舍也是门生进修的加油站,许多进修好的门生都证清楚明了一条真理——苏息好才能进修好,给门生营造一个优越的苏息情况是宿舍治理最基础本能机能,包管门生的就寝质量。第三教授教化后勤增强节约意识,加强水电等应用的治理,削减不需要的开支和挥霍,扶植节约型黉舍。2009年4月,海陵区审计局对我校2008年财务出入环境进行审计,环境较好,评价较高,无乱收费征象,黉舍引导重视节俭,财务出入相符要求。

十四、黉舍安然治理常抓不懈,净化教导成长情况,黉舍无小事,安然重泰山,武断推行安然治理事情一票反对制。

⑴继承开展“安全校园”扶植、“安全海陵”、“法治海陵”扶植事情,巩固和扩大年夜现有创建成果,强化“校舍安然、内部治安、消防安然、食物卫生安然、体育举措措施安然、师生课间活动安然、盛行性熏染病防控、防雷举措措施安然、修建工程施工安然、信访维稳”等方面的治理,进一步完善以黉舍党政主要引导为第一责任人的安然治理收集,建立健全安然治理轨制和校园突发事故应急预案,注重安然治理“三防”扶植,配备专职保安,落实专人把守和掩护校园视频监控举措措施。

黉舍安然事情引导小组按期进行安然反省,尤其是加强对师生饮食卫生安然、体育器材安然、电路电器安然的监管力度,常常反省安然步伐,确保无隐患,无变乱。积极开展公共突发事故预防、练习训练活动,前进师生的安然警备意识和自救自护能力,会同公安、工商、城管等部门,加强对校园周边治安情况整治。强化对门生尤其是留宿班门生的法制教导和安然自护指示,营造既严肃首要又宽松折衷的教书育人氛围。各班切实做好对门生的老例治理事情,常常组织门生进修《未成年人教导及安然保护律例汇编》内容,杜绝违法犯罪征象的发生,警备门生中可能呈现的安然变乱。分外把黉舍制订的安然系列教导相关条例反复强调。在今年的“安全校园”的年度稽核验收中,我校的创建活动受到了反省组的高度评价,已作为海陵区首批保举陈诉“泰州市安全校园”。

⑵加强轨制扶植。进一步强化安然事情责任,加强治安防控收集和安然治理轨制扶植,建立并完善突发变乱应急处置预案,提升黉舍突发事故应急处置和快速反映的能力。加大年夜资金投入,赓续前进人防、物防、技防的水平。充分发挥校园及周边情况综合管理事情引导小组办公室本能机能感化,充分发挥法制副校长的积极感化,有针对性对师生进行安然法制教导,饮食卫生、交通安然教导,开展512“防灾减灾”练习训练活动,前进师生的安然警备意识和自救自护能力,会同公安、工商、城管等部门,加强对校园周边治安情况整治。继承深入开展“警校共建”活动,推进“校园警务室”的扶植,切实掩护优越的教导教授教化秩序;按期对部门、班级安然治理事情和黉舍周边治安进行专项督查,及时整改安然隐患,确保师生生命安然。继承坚持《泰州市海军中学门生外出活动陈诉轨制》和季候性熏染病申报轨制,削减和杜绝门生危害变乱的发生;坚持安然治理事情年度稽核赏罚轨制,对部门、班级安然治理事情推行“一票反对”制。组织开展了校“安然文明班级”的评选表彰活动。

回首半年来的事情,黉舍取得了初步的成效,“海军班”的生长已经获得了社会的认可,倍受社会各界的好评,“艨艟景不雅区”被赋予“泰州市爱国主义教导基地”、经由过程了“江苏省康健匆匆进黉舍(铜牌)”稽核验收、经由过程了区级“安全校园”稽核验收,努力创建成“泰州市安全校园”,力图经由过程“江苏省安全校园”稽核验收。

只管如斯,我们知道,这与上级的请乞降社会的期望相对照还有些差距。在黉舍治理上还有许多不尽人意的地方,本来的一些轨制还需进一步完善;教授教化上仍须采取强有力的步伐,转差和拔尖并行,以前进教授教化质量;青年西席的扶持培养有待再加大年夜力度,部分西席的忧患意识有待加强。对付这些问题,我们必须高度注重,采取有力步伐,筹谋在前。为此,2009年度,我们将在打造名师步队;进一步落实教授教化老例治理,前进质量;构建文化、折衷校园;做好精细治理,重视实效等方面花大年夜力气。新的年度,让我们蓄积内力,积淀内涵,从外面走向实质,从“量变”走向“质变”,以自己的困难努力、不懈追求,把海军中学引领上一个更高的台阶。

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