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03月19日作者:黑曼巴


宁波城市职业技巧学院第二批社会扩招园艺技巧专业门生授课现场 (蒋炜宁 邬静波 摄)

  核心提示:去年3月政府事情申报中提出,高职院校大年夜规模扩招100万人。从相关政策接连出台,到各院校人才培养规划拟订、招录……高职扩招算是尘埃落定。

  宁波高职扩招究竟招了哪些人?他们圆了“大年夜学梦”吗?高职院校都交上了一份如何的“答卷”?春节后,记者访问查询造访了多所在甬高职院校。

  记者蒋炜宁通讯员姚敏明邬静波

  “没想到我还能上大年夜学!”这是记者采访入耳到的高频词。他们中有快退休的夫妻,考入康健养老专业;有的叔侄俩成为同班同砚,霸占自家企业的难题;有的已居高位,但仍充电不止的中年成功人士,一边事情一边上课……

  他们或想学到一技之长,或想得到更好的学历和能力,或想增补曾经缺掉的大年夜黉舍园生活……高职扩招为他们的人生打开了一扇窗——怀揣各自的目标和贪图,走入大年夜黉舍园。

  在这新的起跑线上,他们拥有同一种新身份,有了一个新的开始。

  好政策,圆了咱的大年夜学梦!

  去年7月,35岁的二孩妈妈周苗苗走进了宁波职业技巧学院的考场。她报考这所学院的物流治理专业,盼望自己能好好发挥,顺利考上这所心仪的黉舍,为青春时期没有上过大年夜学这一遗憾画上句号。

  同一天,25岁的范承豪走进了宁波城职院的考场。他中专卒业后入了伍,退役之后换过多份事情,其间自学过广告、美工设计等。他有着强烈的提升学历需求,同时又异常看好所报电子商务专业的前景,“有电商以来,行业不停处于爆发式增长,马云提倡的‘盒马生鲜’这种新零售观点又将影响实体商业。”

  高职首批扩招,宁职院、宁波城职院两所高校介入,共招收了70余名社会考生;同年11月高职第二批扩招时,宁波五所高职院校介入,招生逾千人。

  宁波卫生职业技巧学院来了一对年届50的伉俪。他俩在杭州从事康复治疗行业。上世纪80年代末,他俩毕业于阜阳市卫生职业黉舍医疗班。苦于没有相关文凭无法参加相关考试、参评职称等,以是两口子抉择在儿子大年夜学卒业后,一路来报名深造。这对伉俪报的是宁波卫生职业技巧学院的老年保健与治理专业。丈夫老胡说得很其实,孩子大年夜了,在家庭方面投入的精力少了,盼望在事情、学历上提升自己。对付亲朋“都快退休的人,瞎折腾啥?”的质疑,他呵呵一笑,“国家有这个扩招政策,不管成功与否,我感觉自己都该来试试。&r博雅德州手机版dquo;

  第二次扩招时,宁职院、宁波城职院、浙江纺院、宁波卫生职院和浙江工商职院推出30余个专业,吸引数千人报名。浙江工商职院推出模具设计与制造、修建智能化工程技巧、旅游治理、电子商务、国际贸易实务和谋略机收集技巧6个专业,每个专业计划招生50人,共计300人,终极录取573人。

  两次扩招考生构成发生变更,大年夜多为昔时高考落榜者,30至50岁居多,小于20岁的仅占6%。他们中有农夷易近工、新型职业农夷易近、失业职员、退役士兵、企业人员等。

  两次扩招合营点是:他们普遍学历不高,“社会”特色异常显着,普遍思惟成熟、职业筹划清晰,强烈地想提升职业技能,比拟应届高考生更愿望上大年夜学。

  浙江工商职院教务处处长、招肇事情办公室主任娄军委说,高职百万扩招是推进我国人力资本强国扶植的必要,同时也是推动我国财产进级经济转型的必要。“这是异常特殊的一届门生,他们既承担着自己的大年夜学梦,也担任着国家的期望。盼望他们中冒出更多的高技能人才,助力国家财产进级和经济转型。&博雅德州手机版rdquo;

翁幼飞在事情之余卖力进修 (蒋炜宁 王国海 摄)

  哪些人群成扩招报考主力博雅德州手机版?

  记者发明,这些社会考生大年夜多抱团而来,报考的专业与从事行业慎密相关,以提升专业能力为目标。

  50岁的金忠芳是奉化溪口锦溪村子村子支书。他报考了宁波城市职业技巧学院的园艺技巧专业。该村子在他的带领下,经由过程扶植喷鼻榧莳植基地致富,脱掉落市级贫苦村子帽子。在他看来,这是次异常可贵的进修时机。宁海县黄坛镇多地村子主任、干部30多人抱团参考。他们正处30至50岁,恰是新屯子子扶植的中坚气力。黄坛镇张家山村子村子主任麻建飞说,日常平凡办理庄家莳植、培植等专业问题,深感常识贮备不敷,常常要请黉舍专家来村子里指示。趁着此次时机,合计抱团来充充电。喷鼻榧莳植、标致庭院改造、花木莳植……考生中有不少宁波地区的花木经营户、农场主。

  抱团参考酒店治理专业的也不在少数。匆匆进校企相助是宁波酒店餐饮高管组团上大年夜学的初衷。酒店餐饮行业人才缺口大年夜,想把更多优秀的学弟学妹招揽旗下。

  高职扩招多样的专业为70后优秀的创业型夷易近营企业家深造供给了好时机。41岁的李林森经营一家蔬菜农场。在宁波城职院就读的侄女奉告他这个时机并鞭策他报名。他就报了跟侄女同样的专业——园艺技巧,叔侄俩一道上大年夜学。

  在宁波城职院电子商务专业里,有83级杭州大年夜学外语系本科卒业生、95后英国留学硕士、二胎妈妈、一家三姐妹……她们看好电子商务专业成长前景,有着清晰的跨境电商创业筹划,盼望能从头开始、系统进修电子商务常识。1975年诞生的曾照东经营着两家装修公司,此次也报考了这一专业。跟上期间的成长潮流是他的初衷。“那时刻读书意识不强,打工赢利放在第一位,但我们对孩子的读书要求很高。一看到扩招,发明很得当我,就来报名了。”

  在高职扩招中,还呈现了不少在职企业员工“组团”来上学。去年12月,浙江省某电子科技有限公司29名一线员工就有了一个新身份——温州职业技巧学院机器制造与自动化专业新生。据懂得,这些工人门生只要在企业办事期满5年,每人每年6600元的膏火均由企业来埋单。

  不足为奇,位于杭州市的圣山集团74名班组长和一线工人,在高职第二批扩招时,有幸成为浙江纺织服装职业技巧学院整日制新生。针对企业24小时三班倒、这74名班组长和一线员工不能离岗脱岗等实际环境,黉舍和圣山集团和谐同等批准,同财产工人门生签订教授教化协议,由西席“送教上门”,讲堂设在杭州的企业内,使用双休日讲课,这样错开企业临盆光阴,门生也有光阴上课进修。

  记者懂得到,每所院校的专业设置不合,在招录门生时也各有偏重,有的涉农专业则以农夷易近为主,有的夷易近航专业则主要招录退役士兵,有的专业则主要招录企业员工。

宁波城市职业技巧学院高职扩招报名现场 (蒋炜宁 邬静波 摄)

  扩招把牢“宽进严出”关

  高职扩招给社会职员打开了一扇高校学习的窗,助他们圆梦,技能傍身并在未来职场走得更远。往后社会扩招专业选择将优先斟酌特色显着、实用性强的专业,满意社会人士学习需求。

  记者懂得到,在入学考试中高职院校普遍设置了职业能力测试笔试和口试,有的专业免去笔试,只保留口试环节。“由于生源多种多样,有的是农夷易近工,有的是退役军人,还有的是高管、创业者,并且学过水平、技能水平参差不齐,没法像高考那样用统一的文化考试来衡量。”一位高校招生办师长教师奉告记者,对付报考职员,主要考核门生的基础职业素养、技巧技能水平以及与报考专业的匹配度等方面。

  那么高职学历的含金量会否低落?

  在多位高职院校认真人眼中,此次高职扩招百万是一个重大年夜利好,虽是宽进,但肯定严出。只不过他们与其他门生的进修要领不一样,但卒业标准两者是一样的。

  浙江纺织服装职业技巧学院校长郑卫东说,全国高职院校扩招100万更多是从国家的宏不雅大年夜局启程,从办事财产、匆匆进就业角度启程,办理行业高技能人才缺乏问题。以是黉舍扩招必然是选择行业企业急需、就业好、未来有职业成漫空间的专业招生。采取弹性学制、零丁编班、量身定制教授教化计划等机动教授教化模式。

  该校将人才培养“订单”送到宁波本地的校企相助纺织服装类企业,与康赛妮集团、宁靖鸟集团、宁波中鑫毛纺集团有限公司、宁波艾力特控股集团有限公司和宁波广源纺织科技有限公司等企业联合鼓吹,直接保举优秀企业员工、技巧研发经理和车间主任等报考,并就若何结合企业需求、个性化制订人才培养规划、合营实施教授教化等方面杀青同等。

  浙江工商职院教务处处长、招生办主任娄军委说,针对应届与非应届、就业与未就业、不合年岁段等生源多样化特征,分类体例专业人才培养规划,探索线上与线下混杂教授教化和网上教授教化,推行弹性进修光阴,采取订单班、今世学徒制等工学结合、半工半读,校企相助、多元化机动的人才培养模式。同时,该校正门生已积累的进修成果,黉舍将考试测验探索通历水平测试等要领认定学历教导学分,立异训练治理要领,开展机动多样的实践教授教化等。

  以更机动的教授教化要领提升扩招门天生长空间。宁波城职院采纳线上线下教授教化,扩招的门生一方面经由过程收集的在线课程平台进行进修,另一方面,黉舍将送教下乡,送教进企。而宁职院将对扩招门生实施今世学徒制培养模式。黉舍采纳项目化教授教化模式,充分使用企业资本,校企双方合营开展教授教化与实训,让每个肄业者终极都能实现自己的抱负目标。

  为高职扩招百万喝彩

  职业教导是我国国夷易近教导体系中的紧张组成部分。职业教导是培养利用型技巧人才的教导,是培养财产人才的基地。职业教导对一个国家的社会经济成长具有紧张的意义。

  从天下范围来看,各国高等职业院校在高等教导中都占领必然的比例。如美国2017年全国有4297所高等教导机构,此中钻研型大年夜学只有328所,社区学院1480所,本科生中40%就读于社区学院。日本2018年有通俗高校782所,短期大年夜学331所,还有57所高等专门黉舍,许多通俗高校也培养利用技巧人才。

  革新开放40多年来,我国工业化基础完成,第三财产占GDP比重已经跨越50%。利用技巧人才的缺乏已经成为经济社会成长的主要抵触。我国要成为天下制造业强国、立异型国家,大年夜力成长职业教导刻不容缓,成长职业教导已经成为我国经济社会可持续成长的基石。

  不停以来,低学历、低水平是我国劳动力人才市场的一个痛点,本次高职扩招面向的便是全体社会职员,致力于提升高技能人才学历,进而从整体上提升全国人夷易近的文化本质水平。如今,跟着国家对付学历要求的赓续前进,很多中专、中职类技能人才以及下岗失业职员和农夷易近在谋事情中开始处处受限,蓝本的学过水平已经很难满意现在的事情必要,是以大年夜部分社会人士迫切必要提升学历。

  另一方面,跟着高技能人才缺口的博雅德州手机版赓续增大年夜,今朝的就业形势也不容乐不雅,企业纷繁高呼“用工难”“用工荒”,经由过程实施大年夜规模的“高职扩招”计划,有利于加快劳动力人才布局转型,以适应财产进级必要。

  此外,我国高等教导已经开始从大年夜众教导走向遍及教导。今世社会必要多元化的人才布局,同时也可以适应不合青年的实际必要。从门生自身来讲,每小我资质不合,特长喜欢不合,有的孩子善于理论思维,有的孩子着手能力很强,职业教导的成长可以给青年供给多元的选择时机。

  采访中,记者懂得到,今朝吸引大年夜量社会人士报名高职扩招的最大年夜缘故原由是“整日制”,比拟非整日制性子的成人教导如自考、成考等,整日制大年夜专可以拿到与统招大年夜专同样的证书,比起成人教导更有含金量,社会认可度也更高。

  现实中,很多已经报名成考、自考的考生转过来报考高职扩招,这对付既想事情又想拿整日制学历的在职人士来说无疑是最好的选择。

  记者觉得高职扩招不是终纵目的,归根结底,照样为了让更多人得到更好的教导。(蒋炜宁)

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  励志姐翁幼飞的故事

  从黉舍“洁净工”到一名大年夜门生

  翁幼飞,人称“励志姐”,是浙江纺织服装职业技巧学院校园扶植治理处物业部一名保洁员,博雅德州手机版2019年10月成为该校一名在册大年夜门生。

  在40岁的年纪,还要照应两个孩子,还去上什么学?很多人有这样的疑问。但翁幼飞很明白自己想要什么,“自己想做的事,任何时刻开始都不晚”。而上大年夜学,就是她最想做的工作之一。

  1997年从职高卒业,翁幼飞便找了份贩卖事情,成为一名墟市业务员,直到19年后,公司进行调剂,翁幼飞失业——这也是她不停担心的事,一方面感到自己水平有限,而另一方面公司不绝丰年轻人加入,自己的压力也越来越大年夜,“到瓶颈期的人,没法子再给公司带来利益。”

  失业后,翁幼飞不停在思虑,“自己往后的路该怎么走?”

  2018年,翁幼飞生完二孩,抉择再找一份事情,正好看到浙江纺织服装职业技巧学院在招保洁员,虽然每个月只有2000多元的收入,但她“很爱好大年夜学这种情况,哪怕只是做个保洁员,我也感觉很好”。

  2019年10月,据说“高职扩招”,翁幼飞便报考了学院的针织与针织技巧专业。“我小时刻就很爱好与服装有关的器械,昔时高考就很想报服装纺织行业的相关专业,但天不遂人愿。”好在,“高职扩招”又给了翁幼飞一次时机,“曾经留下的遗憾,要好好增补”。

  “我已经事情了20多年,知道自己想要什么。”翁幼飞说,报考服装纺织行业的相关专业,也是为了今后在服装领域的创业做筹备,“和应届大年夜门生比拟,我们这个年纪的人会更珍重大年夜门生活”。

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